Åsveien 3, 1400 SKI
Åsveien 3, 1400 SKI
Orgnr 927 291 436
Mine kompetanseområder
Arbeidslivets rettsforhold
Arbeidsrettslige problemstillinger vil typisk dreie seg om ansettelse, permittering, oppsigelse, avskjed, varsling, illojalitet, arbeidsleie, konkurranseklausuler, virksomhetsoverdragelser eller lignende. Arbeidsretten er en egen instans som tar seg av disse spørsmålene.
Oppsigelser/avskjed
Når et ansettelsesforhold avsluttes har det stor innvirkning på livet for arbeidstaker. Arbeidsmiljøloven inneholder derfor en rekke absolutte og ufravikelige saksbehandlings som en arbeidsgiver må forholde seg til. Og dersom en arbeidsgiver ikke gjennomfører forsvarlig prosess, kan det medfører erstatningsansvar.
Konflikter
tekst
Orangisering, oppsigelse/avskjed.
tekst
Varsling om kritikkverdige/ulovlige forhold på arbeidsplassen
tekst
Arv og familierett
Familierett omhandler og regulerer sider av vårt daglige liv. Ved samlivsbrudd kan det oppstå uenighet mellom foreldrene om hvor barnet skal bo og hvilket samvær som skal gjelde. Det kan også være uenighet om foreldreansvaret. Opprettelsen av gjennomtenkte og gjennomarbeidede dokumenter kan hindre at det oppstår tvister.
Oppløsning av ekteskap og samboerskap
Ved oppløsning av ekteskap og samboerskap skal fordelingen av ektefellenes eiendeler skal være i samsvar med bestemmelsene i ekteskapsloven, og vil avhenge av om partene hadde felleseie, særeie, delvis særeie, eller om noen verdier gir grunnlag for skjevdeling.
Det økonomiske oppgjøret ved samlivsbrudd
tekst
Samvær med barn etter samlivsbrudd
Arverett omhandler og regler om fordeling av formuesgoder. Opprettelsen av gjennomtenkte og gjennomarbeidede dokumenter er viktig for å hindre at det oppstår tvister i forbindelse med fordeling av arv.
Fordeling av formue ved dødsfall
tekst
Skifte
tekst
Priser
Priser fastsettes normalt med utgangspunkt i medgått tid. Oppdragets resultat, omfang, vanskelighetsgrad, betydning og utfall og spesialkompetanse kan også bli tillagt vekt. Nærmere timepris avtales ved oppdragets start
Det beste man kan gjøre er å forebygge konfliktene før de oppstår. Det kan derfor være både lønnsomt og fornuftig å søke råd og bistand fra en advokat før det det utvikler seg til en konflikt. Gjennom råd fra advokat kan saken løse og koste mindre enn om man venter til konflikten har oppstått.
De fleste ønsker og mener også at de kan løse saken selv, og utsetter derfor å ta kontakt med advokat for å søke råd og hjelp før det blir konflikt. Årsakene til det kan være mange men trolig er usikkerheten for at konflikten kan settes på spissen og for kostnadene ved bruk av advokat.
Dette er en HTML-modul som trengs for å vise popup-vinduer når du klikker "Les mer". Vær så snill og slett den ikke. Det er ikke synlig på den offentlige siden.